Le regroupement 5FC reçoit le prix Élogia 2026

Les cinq services de formation continue en enseignement supérieur du Saguenay–Lac-Saint-Jean, réunis au sein du regroupement 5FC en collaboration avec le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur, ont reçu le prix Élogia 2026 pour leur projet La force du collectif : Faire alliance en RAC interordres. 

Décernée dans le cadre du colloque RAC 2026 : Garder le fil, organisé par les Centres d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC), cette distinction reconnaît bisannuellement une initiative innovante ayant des retombées significatives en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) au Québec.

Cette distinction met en lumière une collaboration régionale unique entre les services de formation continue du Collège d’Alma, des cégeps de St-Félicien, de Jonquière et de Chicoutimi ainsi que de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Au fil des cinq dernières années, ces établissements ont développé une façon de travailler fondée sur la confiance, le partage d’expertise et la mise en commun des ressources afin de mieux répondre aux besoins de la population en matière de RAC, de requalification et de développement des compétences.

Rassemblés au sein de l’Alliance RAC du regroupement 5FC, les partenaires se sont donné l’ambition de rendre les services de RAC plus visibles, plus accessibles et mieux adaptés aux réalités des personnes qui souhaitent entreprendre ou poursuivre un projet d’études. Cette démarche a notamment permis de rapprocher les personnes responsables de la RAC qui, bien que leurs fonctions s’inscrivent dans des contextes collégiaux et universitaires distincts, font face à des défis communs et poursuivent des objectifs similaires.

Au fil des travaux, les membres impliqués ont approfondi leur compréhension des différentes structures et pratiques des établissements partenaires en RAC afin de favoriser une plus grande cohérence régionale. Ils et elles ont également contribué à l’évolution des politiques et des procédures liées à la RAC au sein de leurs établissements respectifs, tout en s’outillant mutuellement grâce au partage d’expertise, de pratiques prometteuses et de mécanismes de référencement.

La volonté de mieux faire connaitre la RAC a aussi mené à de nombreuses actions de sensibilisation auprès des communautés collégiales et universitaires, mais aussi auprès de différents publics tels que les milieux employeurs. Parmi ces actions figurent la création des premières Journées régionales de la RAC (2025), la participation à diverses activités sous l’identité commune du regroupement 5FC ainsi que des collaborations avec l’escouade régionale de formation continue en entreprise.

Enfin, cette culture de collaboration s’est progressivement étendue à l’ensemble des équipes en formation continue. La tenue d’un premier Rendez-vous régional 5FC en juin 2026, réunissant près de 60 personnes membres des équipes de formation continue des cinq établissements membres, a notamment permis de partager les réalisations du regroupement et de renforcer les liens entre les équipes.

Cette reconnaissance provinciale vient ainsi souligner non seulement un projet, mais également une vision commune : celle d’un réseau régional capable d’unir ses forces pour mieux accompagner les personnes dans leurs parcours de qualification, de requalification et de retour aux études.

Une alliance construite au fil du temps (intertitre)

Si le prix Élogia souligne les retombées d’un projet, il témoigne également du chemin parcouru par les équipes de formation continue de la région et par le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur.

Créé pour favoriser la concertation entre les établissements d’enseignement supérieur du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le Pôle a contribué à rapprocher des équipes qui œuvraient historiquement chacune dans leur établissement. Sans renoncer à leur identité propre, les services de formation continue ont progressivement développé une culture de collaboration fondée sur le partage d’expertise, la mise en commun des ressources et la recherche de solutions collectives à des enjeux partagés.

Dès les premiers travaux du chantier sur le retour aux études pour une requalification ou un rehaussement de compétences, les membres ont rapidement constaté l’intérêt d’unir leurs forces pour mieux répondre aux besoins de la population et des milieux de travail. Cette volonté commune a mené à la création d’espaces de concertation durables où les établissements peuvent échanger sur leurs réalités, leurs défis et leurs pratiques.

Au fil des rencontres, la collaboration a gagné en maturité. Les partenaires ont développé une meilleure compréhension de leurs complémentarités et une vision commune de la place qu’occupe la RAC dans les parcours de qualification et de développement des compétences.

Photo du haut :

De gauche à droite : Sébastien Renaud (directeur de la formation continue au Cégep de Chicoutimi), Stéphanie Gervais (conseillère en RAC à l’UQAC), Mélanie Bisson (conseillère pédagogique en RAC au Cégep de Jonquière), Mireille Lalancette (conseillère en RAC au Cégep de St-Félicien), Suzie Girard (agente de liaison à l’UQAC), Laurie Larouche (coordonnatrice du chantier sur le retour aux études au Pôle), Michèle Deshaies (conseillère RAC au Cégep de Chicoutimi), Simon Collin (conseiller pédagogique en RAC au Collège d’Alma) et Carol-Ann Murray (coordonnatrice de la formation continue au Cégep de Jonquière)

L’équipe de Mastera – Formation continue du Cégep de Jonquière lors de la tournée regroupement 5FC dans le cadre des Journées régionales de la RAC.