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Personnel enseignant recherché charges CFC / Hygiène du travail

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PERSONNEL ENSEIGNANT RECHERCHÉ

POUR DES CHARGES D’ENSEIGNEMENT (CFC) À LA FORMATION CONTINUE

AEC EN HYGIÈNE DU TRAVAIL (ERA.0J)

 

Mastera, la formation continue Jonquière–Charlevoix du Cégep de Jonquière, offre des attestations d’études collégiales en lien avec les besoins du marché du travail et contribue à la richesse collective régionale, nationale et internationale en offrant des services accessibles reliés à la formation, aux individus, aux organisations et aux entreprises, par l’intermédiaire d’une approche personnalisée, d’un personnel qualifié et de collaborations novatrices.

Le Cégep de Jonquière est un établissement d’enseignement qui compte près de 3 000 membres au sein de sa communauté étudiante, répartie entre Jonquière et le Centre d’études collégiales en Charlevoix. Fort de ses créneaux spécialisés, tant par ses techniques physiques, humaines et de l’administration que par son École supérieure en Art et technologie des médias, le Cégep de Jonquière encourage l’excellence et permet à son personnel de relever de grands défis.

 

Description du programme :

Le programme Hygiène du travail s’oriente vers la consolidation et le développement d’habiletés qui permettront à la finissante ou au finissant d’exercer adéquatement sa fonction de travail. Plus précisément, ce programme met l’accent sur les dimensions suivantes : le développement d’une approche préventive, la rigueur dans l’utilisation des méthodes et des pratiques de travail, l’application de la règlementation, la communication et l’interaction en milieu de travail et l’esprit d’analyse et de synthèse.

 

Les cours suivants seront offerts en CFC :

COURS-GROUPE	TITRE	NBRE D’HRES DE PRESTATION DE COURS	CHARGE/SESSION	MODALITÉ DE FORMATION	DATE DES COURS
260-1BQ-JQ	Information et promotion	45 h*	0.0923**	En ligne***	Entre le 8 novembre 2026 et le 6 février 20271
260-1BE-JQ	Exploration de la profession	30 h*	0.0923**	En ligne***	Entre le 23 novembre 2026 et le 5 mars 20271

Note : Conformément à la clause 5-1.12 de la convention collective du personnel enseignant, « à moins de difficultés de recrutement, la personne détenant un emploi à temps complet ne peut avoir accès à une charge d’enseignement. La vérification du cumul d’emplois, au cégep ou ailleurs, se fait à partir de la déclaration d’emploi. »

* L’enseignante ou l’enseignant à temps partiel fournit une disponibilité équivalente à sa charge et au prorata de celle de l’enseignante ou de l’enseignant à temps complet.

** Le calcul de la charge individuelle (CI) sera calculé en respect de l’annexe 1-1 de la convention collective. La hauteur de la tâche peut être sujette à changement.

*** Être disposé à enseigner la partie théorique en ligne, de jour, avec la plateforme ZOOM et Teams à partir d’un poste de travail personnel.

 

Avoir de l’intérêt et de la disponibilité pour participer à une communauté de pratique (aux 2 à 3 semaines ou selon les besoins).

1 tâche attribuée à la même personne prioritaire pour l’ensemble des cours indiqués.

 

Votre profil:

• Aimer partager votre expertise et vos connaissances;
• Posséder de bonnes habiletés relationnelles et une aisance avec les contacts humains;
• Avoir de la facilité pour le travail en équipe.

 

Vous détenez :

• Discipline 260 : Baccalauréat en sciences ou dans un domaine pertinent combiné à une expérience minimale de 4 ans; 

                              OU

                             Diplôme d’études collégiales en techniques d’assainissement et de sécurité industriels ou en environnement hygiène et sécurité au travail combiné à une formation universitaire de 1er cycle

                             (certificat) dans un domaine pertinent combiné à une expérience minimale de 4 ans;  

                              OU

                             Baccalauréat en voie d’obtention dans un domaine pertinent (60 crédits minimum) combiné à une expérience minimale de 4 ans;  

• Maîtrise dans un domaine pertinent (atout); 
• Connaissances des Lois et Règlements entourant l’environnement, l’hygiène, la santé et la sécurité au travail; 
• Connaissances et habiletés techniques pour la calibration des équipements reliés au domaine; 
• Diplôme en pédagogie ou expérience en enseignement (atout);
• Maîtrise de la langue française. Une évaluation sera exigée avant l’embauche.

 

Nous vous offrons :

• Un salaire annuel entre 57 484$ et 110 711$;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Souplesse au niveau de l'horaire du cours;
• Expérience d’enseignement conciliable avec un autre emploi;
• Possibilité de partager votre expertise professionnelle avec une clientèle adulte;
• Accompagnement offert au niveau pédagogique;
• Possibilité de participer à des rencontres qui favorisent le travail en équipe;
• Accès à une salle de conditionnement physique, piscine, programme d’activités physiques et activités sociales toute l’année.

 

Pour postuler :

Lors de la transmission de votre candidature, veuillez préciser le numéro ou le nom du ou des cours pour lesquels vous désirez postuler.

Nous transmettre les documents ci-dessous avant le 3 septembre 2026, 16 h à l’adresse suivante : dotationrh@cegepjonquiere.ca

• Votre curriculum vitae;
• Vos diplômes et vos relevés de notes;
• Une évaluation comparative des études effectuées hors Québec du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est exigée si des études ont été faites à l’extérieur du Canada (en l’absence de ce document, votre candidature ne sera pas étudiée) ET un permis de travail valide.

¹ Le collège se réserve le droit d’annuler un cours si le nombre d’élèves inscrits est insuffisant. Les dates et horaires des cours pourraient être modifiées selon le rythme des inscriptions ou selon les besoins du service de formation continue.

 

 

Nous vous remercions à l’avance de l’intérêt porté pour notre organisation.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

Le cégep souscrit au programme d’accès à l’égalité et d’équité en emploi et accueille favorablement les candidatures d’autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs de tous âges, de personnes en situation de handicap et de représentants d’origines diverses.

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