Technicienne ou technicien en informatique - Classe principale

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - CLASSE PRINCIPALE

Direction des ressources informationnelles

Projet spécifique à temps complet

 

Faire carrière chez nous c’est :

Faire partie d’un établissement d’enseignement qui compte près de 3 000 membres dans sa communauté étudiante à Jonquière et au Centre d’études collégiales en Charlevoix. Fort de ses créneaux spécialisés, tant par ses techniques physiques, humaines et de l’administration que par son École supérieure en Art et technologie des médias, le Cégep de Jonquière encourage l’excellence et permet à son personnel de relever de grands défis. Reconnu pour son milieu de vie dynamique et accueillant et le profond engagement de ses ressources humaines (800 membres du personnel), le Cégep de Jonquière offre, partout au Québec ainsi qu’à l’international, des services novateurs et diversifiés grâce à ses services de la formation continue (Mastera et FCC), son Centre collégial de transfert technologique en production automatisée (CPA-TERRE), son Centre collégial de transfert de technologie en pratiques sociales novatrices (ÉCOBES), son Centre linguistique, son Bureau de l’international et son Bureau de la recherche et de l’innovation.

Votre rôle :

Le rôle principal et habituel de cette classe d’emploi consiste à participer aux tâches et activités reliées à la sécurité des systèmes et des réseaux ainsi qu’à la prévention et la gestion des incidents. Cette personne fait partie du groupe de sécurité.

 

Vos principaux mandats :

Sécurité des systèmes et des réseaux

• Participer à la mise en place, à la configuration et au maintien des mesures de sécurité informatique (pare-feu, antivirus, EDR, filtrage web, etc.).
• Surveiller les systèmes afin de détecter les menaces, intrusions ou comportements anormaux.
• Appliquer les correctifs de sécurité (patch management) sur les postes de travail, serveurs et équipements réseau.
• Assurer la gestion des accès (comptes utilisateurs, permissions, authentification multifactorielle).
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques et normes de cybersécurité de l’établissement.

 

Prévention et gestion des incidents

• Participer à l’analyse, à la gestion et à la résolution des incidents de sécurité.
• Documenter les incidents, leurs causes et les actions correctives mises en place.
• Collaborer à des exercices de simulation (phishing, réponse aux incidents, etc.).
• Alerter et recommander des actions en cas de vulnérabilités ou de risques identifiés.

 

Votre profil :

• Avoir une facilité pour le travail en équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress;
• Capacité à répondre aux besoins de la clientèle;
• Être curieux et aimer la polyvalence;
• Faire preuve de rigueur;
• Posséder un bon esprit d’analyse.

 

Vous détenez :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Connaissances en réseautique : modèle OSI, listes d’accès (ACL), configuration de commutateurs, maintien d’un CMDB, natting / reverse natting, adressages IP fixes et dynamiques, services DNS, réseau filaire et wi-fi, protocoles de sécurité. Les candidates et les candidats seront soumis à une évaluation, si nécessaire;
• Capacité d’appréhender une complexité d’architecture réseau;
• Maîtrise de la langue française. Une évaluation sera exigée avant l’embauche.

 

Nous vous offrons :

• Horaire de 35 heures par semaine;
• Salaire horaire entre 28,40$ et 40,88$;
• Assurance collective*, régime de retraite (RREGOP) et programme d’aide aux employés;
• Nombreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Programme volontaire d’horaire bonifié (6 congés supplémentaires + horaire d’été)*;
• Salle de conditionnement physique, piscine, programme d’activités physiques et activités sociales toute l’année;
• Accès prioritaire à un service de garde;
• Télétravail sur base volontaire*.

*Si admissible et selon le statut de l’emploi

 

Supérieur immédiat : Monsieur Jessie Audet, Directeur des ressources informationnelles et affaires corporatives.

Durée : 1^er juillet 2026 au 30 juin 2027

 

Pour postuler :

Veuillez nous transmettre le numéro du concours et les documents ci-dessous avant le 26 juin 2026, 16h à l’adresse suivante : DotationRH@cegepjonquiere.ca

• Votre curriculum vitae;
• Vos diplômes;
• Vos relevés de notes;
• Une évaluation comparative des études effectuées hors Québec du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est exigée si des études ont été faites à l’extérieur du Canada (en l’absence de ce document, votre candidature ne sera pas étudiée) ET un permis de travail valide.

 

 

 

 

Nous vous remercions à l’avance de l’intérêt porté à notre organisation.

 Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues en entrevue.

Le cégep souscrit au programme d’accès à l’égalité et d’équité en emploi et accueille favorablement les candidatures d’autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs de tous âges, de personnes en situation de handicap et de représentants d’origines diverses.

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