Technicienne ou technicien en administration communications et développement des effectifs étudiants

* Affichage interne seulement

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION

Direction des communications et du développement des effectifs étudiants

PROJET SPÉCIFIQUE À TEMPS COMPLET

 

Faire carrière chez nous c’est :

Faire partie d’un établissement d’enseignement qui compte près de 3 000 membres dans sa communauté étudiante à Jonquière et au Centre d’études collégiales en Charlevoix. Fort de ses créneaux spécialisés, tant par ses techniques physiques, humaines et de l’administration que par son École supérieure en Art et technologie des médias, le Cégep de Jonquière encourage l’excellence et permet à son personnel de relever de grands défis. Reconnu pour son milieu de vie dynamique et accueillant et le profond engagement de ses ressources humaines (800 membres du personnel), le Cégep de Jonquière offre, partout au Québec ainsi qu’à l’international, des services novateurs et diversifiés grâce à ses services de la formation continue (Mastera et FCC), son Centre collégial de transfert technologique en production automatisée (CPA-TERRE), son Centre collégial de transfert de technologie en pratiques sociales novatrices (ÉCOBES), son Centre linguistique, son Bureau de l’international et son Bureau de la recherche et de l’innovation.

 

Votre rôle :

Sous la supervision de la direction des communications, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans le soutien administratif des activités de communication, en mettant particulièrement l’accent sur la gestion des plateformes sociales comme canal de service direct aux étudiantes et étudiants. Elle agit comme point de contact numérique, en assurant une présence proactive, bienveillante et efficace sur les canaux utilisés par la communauté, notamment les personnes étudiantes.

 

Vos principaux mandats :

• Créer, adapter et diffuser des contenus informatifs orientés vers la vie collégiale et le développement des effectifs étudiants à l’aide de montages vidéo, graphique et photos destinées à informer, soutenir et engager la communauté étudiante et les futures personnes étudiantes;
• Recueillir l’information pertinente auprès des équipes internes pour alimenter les contenus diffusés et planifier le calendrier de contenu des différentes plateformes en fonction des objectifs d’information scolaire et des périodes stratégiques de l’année scolaire;
• Répondre aux commentaires et messages sur les plateformes sociales afin d’offrir un service rapide et pertinent à la communauté étudiante et assurer une veille régulière;
• Contribuer au rayonnement de l’établissement, à l’attractivité et à la valorisation de l’image de marque du Cégep de Jonquière comme établissement d’enseignement supérieur.
• Produire les rapports statistiques mensuels des plateformes sociales (portée, engagement, interactions) et en faire la présentation à l’équipe;
• Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des activités numériques et assurer le classement et l’archivage des contenus et données;
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de communauté en proposant des ajustements basés sur les données recueillies et les retours de la communauté;
• Collaborer étroitement et guider les étudiants ambassadeurs dans la création de contenu;
• Suivre les tendances et les informations qui circulent sur les médias sociaux;
• Contribuer au suivi et à l’opérationnalisation des campagnes numérique en assurant un soutien administratif
• Participer à la mise à jour et à l’intégration de contenu sur le site Web du Cégep.
• Contribuer à la logistique et à l’organisation d’activités d’information scolaire: visites de groupes scolaires, Cégépien d’un jour;
• Agir comme guide auprès des futurs étudiants dans le cadre d’activités d’information scolaire.

 

Vos atouts :

• Avoir une facilité pour le travail en équipe;
• Être créatif;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Posséder de bonnes capacités de rédaction et de communication.

 

Vous détenez :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Gestion de commerce ou un diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Excellente maîtrise des médias sociaux;
• Maîtrise de la langue française. Une évaluation sera exigée avant l’embauche.

 

Nous vous offrons :

• Horaire de 35 heures par semaine;
• Salaire horaire entre 27.07$ et 36.14$;
• Assurance collective*, régime de retraite (RREGOP) et programme d’aide aux employés;
• Nombreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle;
• Programme volontaire d’horaire bonifié (6 congés supplémentaires + horaire d’été)*;
• Salle de conditionnement physique, piscine, programme d’activités physiques et activités sociales toute l’année;
• Accès prioritaire à un service de garde;
• Télétravail sur base volontaire*.

*Si admissible et selon le statut de l’emploi

 

Supérieure immédiate : Madame Sabrina Potvin, Coordonnatrice des communications et du développement des effectifs étudiants.

 

Durée : 2 septembre 2025 jusqu’au 30 juin 2026.

 

Pour postuler :

Veuillez nous transmettre les documents ci-dessous avant le 28 août 2025 à l’adresse suivante : DotationRH@cegepjonquiere.ca

• Votre curriculum vitae;
• Vos diplômes;
• Vos relevés de notes;
• Une évaluation comparative des études effectuées hors Québec du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est exigée si des études ont été faites à l’extérieur du Canada (en l’absence de ce document, votre candidature ne sera pas étudiée) ET un permis de travail valide.

 

 

Nous vous remercions à l’avance de l’intérêt porté à notre organisation.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues en entrevue.

 

« Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique par le Secrétariat du Conseil du trésor et effectives depuis le 1er novembre 2024, seules les candidatures des personnes employés ayant un statut de personne employée au Collège et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour le comblement d’un affichage qui n’est pas en service direct aux personnes étudiantes. »

Le cégep souscrit au programme d’accès à l’égalité et d’équité en emploi et accueille favorablement les candidatures d’autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs de tous âges, de personnes en situation de handicap et de représentants d’origines diverses.

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