Pourquoi travailler au Cégep?

Le Cégep de Jonquière offre à son personnel un environnement de travail dynamique et stimulant. Considéré comme l’un des plus grands employeurs au Saguenay–Lac-Saint-Jean, ce milieu scolaire compte près de 650 employés. Occuper un emploi au Cégep de Jonquière permet d’évoluer dans un environnement où le respect, la réussite, l’entrepreneuriat, l’innovation, la création ainsi que l’ouverture sur le monde sont des valeurs importantes.

L’un des défis du Cégep de Jonquière est de contribuer au développement d’un milieu scolaire où il fait bon étudier et travailler. C’est pour cette raison que l’organisation a adopté une politique de santé globale du personnel qui valorise la prévention et la promotion de la santé, notamment dans les quatre sphères d’activités ou d’intervention suivantes : 

• les habitudes de vies
• l’équilibre travail-vie personnelle
• l’environnement de travail
• les pratiques de gestion

Prix Distinction 2018

Le Cégep de Jonquière s'est distingué lors du gala de remise des Prix Distinction 2018 du Groupe entreprises en santé, qui a eu lieu le 25 octobre 2018 à Montréal. Le Cégep a reçu le premier prix dans la catégorie «Pratiques de gestion et mieux-être psychologique — Grande entreprise». 

 

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Le Cégep de Jonquière offre à son personnel

Un milieu de travail dynamique

• Nombreuses activités sociales dont le souper de Noël des employés, le déjeuner de Noël pour les employés et leurs enfants, une fête d'Halloween pour les petits, 5 à 7 du Club social, etc.
• Programme d’activités sportives « On bouge » sur l’heure du dîner aux plateaux sportifs du Collège (gymnase, piscine olympique, salle de danse et salle de combat)
• Activité d’accueil du personnel lors de la rentrée scolaire
• Kiosque de vente de légumes frais, locaux et économiques, pendant la saison automnale, organisé par le Comité des saines habitudes de vie du Cégep
• Exposition des œuvres du personnel
• Centre de ressources éducatives (bibliothèque)
• Journée annuelle de perfectionnement collectif

Des conditions de travail avantageuses

• Salaires : Les échelles salariales des collèges s'appliquent. (En savoir plus)
• Conventions collectives (En savoir plus)
• Assurances : assurance maladie, assurance salaire de courte durée payée, assurance salaire de longue durée et assurance vie
• Vacances : 2 mois pour le personnel enseignant et 20 jours après une année de service pour le personnel professionel et de soutien
• Jours fériés : 13 jours fériés payés par année
• Congés de maladie : une banque de congés de maladie payés de 7 jours est offerte au personnel syndiqué 
• De nombreuses mesures de conciliation travail — vie personnelle (programme volontaire de réduction de temps de travail, horaire d'été, congé sabbatique à traitement différé ou anticipé, congé sans solde)
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Régime de retraite des employés du gouvernement et de la fonction publique (RREGOP)
• Politique pour un milieu d’études et de travail exempt de violence et de harcèlement
• Code de civilité au travail
• Programme de prévention en santé et sécurité au travail
• Programme d’aide aux employés
• Menus santé offerts aux cafétérias
• Accès prioritaire à une garderie (CPE de la Sagamie)
• Jardin d’enfants
• Magasin étudiant L’Encrier

Ce que les employés disent aimer de leur travail au Cégep de Jonquière*

• Le contact avec les étudiants qui permet de se garder jeune
• La qualité de vie
• Le milieu de vie dynamique et le climat de travail positif
• La diversité des tâches et l’opportunité de s’impliquer dans la coordination, la recherche ou la mobilité étudiante
• L’autonomie, la souplesse, l’innovation et la possibilité d’user de créativité pour partager sa passion

*Propos recueillis lors de focus group réalisés auprès du personnel enseignant, professionnel et administratif en 2016